ガゼルは介護のイメージを変えていきたいと思っています。

「大変そう」「腰に負担がかかる」「長時間勤務が多い」などのネガティブなイメージを、
ワクワクするようなポジティブなものに変えていきたい。

そのために働き方改革を進めながら、介護スタッフがワクワクやりがいを持って働ける環境づくりに尽力しています。
仕事内容としては、ただ事務的に介護を行うのではなく、
「その方らしい人生づくり」のお手伝いをすることを大切にし、入居者さま・ご家族とのコミュニケーションを楽しみ、
「医療を必要としてもご自宅のような心地よさ」のお手伝いができるような「ワクワクする介護」を行います。

そのまま介護のスペシャリストを目指すことはもちろん、施設管理者(マネジメント)へキャリアアップすることもできます!
接客業など異業種から介護スタッフへキャリアチェンジした社員もいますので、
まずはお気軽にご相談ください。

充実の福利厚生 ガゼルの取り組み

  • POINT.1愛知県ファミリーフレンドリー企業登録

    社員の仕事と生活の調和がとれたワーク・ライフ・バランス実現を目指します。

  • POINT.2子ども一人あたり総額144万円以上の手当給付

    子育てと仕事の両立に頑張る方や職場復帰を考えている人を応援します。
    ※最大で各種祝金・保育手当など含む(会社規定に準ずる)

  • POINT.3退職金制度あり

    入社3年後、中小企業退職金共済に加入いただけます。

  • POINT.4社宅制度あり

    単身の方やIターンの方を応援!家賃の半額を会社が負担します。

  • POINT.5資格取得制度あり

    介護職に長く携わりたいと考える方の資格取得をサポートします。

働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます!

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履歴書は不要です。お気軽にお越しください