ナーシング和楽縁の「和楽縁」は、
和やかに、楽しくすごせる縁を尊ぶ場の創造から名付けました。
私たちは、全てのスタッフがプロ意識と向上心を持って
より良いサービスを目指して欲しいと思っています。
「人の役に立ち、感謝される仕事したい」という方は、
ぜひ私たちと一緒に頑張りましょう！
基本理念
他の意見を素直に聞き「ありがとう」と「ごめんなさい」が言える人は必ず成長し、人の役に立つことができます。
被害者、傍観者にならず、当事者として物事に参加することで、どうしたらいいか考え、行動できる人になれます。
些細なことに手を抜かず、改善できることがないか、常に向上心と情熱を持つ人であって欲しいと思っています。
ガゼル株式会社は、介護業界で働く人の地位を向上したいという強い想いを抱いています。
「大変そう」「体に負担がかかる」「長時間勤務が多い」などのネガティブなイメージを払拭し、スタッフがポジティブに働ける職場環境づくりを重視します。
取り組み
週休3日や、夜勤なし、などご自身やご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を模索できます。
取り組み
「専門スキルを活かしたい」「将来的に管理職を目指したい」など、あなたらしいステップアップ を応援します。
取り組み
休暇をとりやすい体制や、保育費補助、社宅制度など、長く無理なく活躍できるようバックアップします。
前職の経験や年収を考慮し、階層や賃金を決定する制度です。
あなたのチャレンジ意欲を処遇に反映できます！
職員の構成比率はどうなっていますか？
職員は180名で男女の割合は男性が約25％、女性が75％です。（2020年5月末）
人事異動はありますか？
人事異動はありますが、弊社は名古屋市内に事業所がありますので、名古屋市内での異動となります。
また家庭の事情等も考慮しながら、異動も検討しますので、不安がある場合はご相談ください。
育児休業の取得状況は？
育児休業の実績があり、職場復帰されている職員もいます。
働き方改革の取り組みを教えてください。
働き方改革として「週休3日勤務」や「限定勤務（遅番不可）」など個々の事情に対応した勤務体制をとることが可能です。
有給の取得率を教えてください。
63.5%となります（2019年）
有給取得を向上させるため、有給を使用して夏季休暇、冬季休暇、LOVE休暇を設定し、計画的付与して消化率向上に努めております。
職場の人員構成を教えてください。
介護士、看護師、事務員、ケアサポートスタッフといった職員が10代から70代まで幅広い世代が一緒に仕事をしています。
住宅型有料老人ホームでは40名強の従業員、デイサービスでは10名強の従業員が働いております。
ナーシングとありますが、看護師はどの程度いますでしょうか。
約35％が看護師となります。介護士も35％程度となり、看護師、介護士が同程度在籍しております。
休日はどの程度ありますか。
月9日（2月は8日）の公休となり、シフト制で勤務をしています。
夜勤は何回くらいありますか。
月４から5回程度を目安としていますが、夜勤なしの要望も受け付けておりますので、ご相談ください。
資格がありませんが、勤務できますでしょうか。
ケアサポートスタッフとして、介護士の補助業務が可能です。
キャリアアップに対する支援はどのようなものがありますか。
自己啓発補助制度があり、自己成長を支援します。また社内研修や社外研修等も積極的に実施しています。
募集スタッフ
介護スタッフ
| 社員 | 月給250,000円～ 夜勤手当含む（月5回程度） |
|---|---|
| 準社員（夜勤専従） | 月給265,000円～ |
| パート | 時給1,100円～1,200円 |
| パート（夜勤専従） | 20,000回/1回 |
看護スタッフ
| 社員 | 月給330,000円～ 准看護師 305,000円～ 夜勤手当含む（月5回程度） |
|---|---|
| 準社員（夜勤専従） | 月給360,000円～ 准看護師 335,000円～ |
| パート | 時給1,500円〜1,600円 |
| パート（夜勤専従） | 30,000回/1回（看護師） 28,000回/1回（准看護師） |
リハビリスタッフ
| 社員 | 月給255,000円～ |
|---|---|
| パート | 時給1,500円～ |
ケアサポート
| パート | 時給950円〜1,050円 |
|---|
事務員
| 社員 | 月給210,000円～ |
|---|
勤務地
